|
Описание Бальзака от Молодцова
Бальзак Руководитель - советник 1. Лучше удается решение стратегических задач. 2. Не склонен к лидерству. При необходимости более адекватно может выразить себя в роли фронтального лидера. 3. Способ установления делового контакта абстрагирован от эмоционального отношения. Большое значение имеют соображения о полезности партнера. 4. Форма деловой активности основана на принципе - "минимум усилий - максимум пользы и выгоды". 5. Система взаимодействия с подчиненными основана на принципе коллегиальности, выявлении и максимальном использовании их возможностей. 6. Относится к сотрудничающему типу поведения с элементами компромиссного типа. 7. Достигает крупных результатов за счет максимального использования имеющихся ресурсов. Эмоционально воздействовать на людей не может. 8. Управление согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами. 9. Мотивы и цель: мотивы - добродетельные, цель - прибыль в пределах подчинения закону. 10. Отношение к закону: оправдано то, что можно делать законно. 11. Стратегия: управление с ориентацией на естественную природу человека. (С) Молодцов "Практикум по прикладной соционике" |
